Last updated on 02/06/2023
Ngày nay, việc áp dụng phần mềm quản trị nhân sự (phần mềm nhân sự) giúp điều hành doanh nghiệp có những bước tiến dễ dàng và hiệu quả hơn. Các phần mềm quản trị nhân sự ra đời giúp ích rất nhiều trong công tác giám sát, điều hành công việc trong các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn, đem lại hiệu quả hoạt động cao. Phần mềm quản trị nhân sự , với những sự cải tiến và đa dạng về nhà cung cấp, có thể đáp ứng được nhu cầu của những doanh nghiệp nhỏ với số nhân sự dưới 200 người đến doanh nghiệp vừa và cả những tập đoàn lớn. Bài viết sẽ đưa ra những lý do mà bạn nên dùng phần mềm để quản lý nhân sự trong công ty của mình
Vấn đề nhân sự là vấn đề được quan tâm hàng đầu trong một tổ chức. Một tổ chức có đội ngũ nhân sự phát triển thì tổ chức ấy mới có thể đứng vững trên thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Nhưng để nguồn nhân lực có thể phát huy hết thể lực và trí lực của mình thì cần một nhà quản lý giỏi, một phương pháp quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Đó là lý do phần mềm quản trị nhân sự được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ. Nhà quản lý dù chăm chỉ và tài giỏi đến đâu cũng không thể một mình ôm hết công việc nhân sự như kế hoạch, phân công, tiền lương, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt và thực hiện chúng một cách thủ công được.
Phần mềm quản trị nhân sự là công cụ để nhà quản lý nắm được tình hình nhân sự một cách tổng quát và chính xác nhất, từ đó có những sự điều chỉnh hợp lý để phát triển nguồn nhân lực. Phần mềm quản trị nhân sự cũng giúp nhà quản lý tiết kiệm nhiều thời gian, công sức lãnh đạo hơn là phương pháp làm thủ công, giấy tờ truyền thống. Bằng viêc tự động kết nối các dữ liệu chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các khoản trích nộp và kết xuất ra bảng lương tổng hợp, phiếu lương cho từng nhân viên,… phần mềm quản trị nhân sự đã là trở thành trợ thủ đắc lực cho nhà quản lý với 12 lợi ích căn bản dưới đây.
Đó cũng chính là một ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự (phần mềm nhân sự) HRM. Đương nhiên, bài viết muốn nói đến những phần mềm với thiết kế an toàn và độ bảo mật cao. So với lưu trữ bằng giấy tờ, những thông tin của nhân viên, tổ chức được lưu trữ thống nhất tại một nơi và được đảm bảo an ninh vững chắc, tránh khỏi sự truy cập trái phép của người không có quyền hoặc những người bên ngoài tổ chức.
Phần mềm quản trị nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Ngoài ra, phần mềm quản trị nhân sự có khả năng mở rộng để tích hợp với các phần mềm Quản trị sản xuất, quản trị Quan hệ khách hàng, Kế toán,… đáp ứng nhu cầu quản trị toàn diện doanh nghiệp. Đó là những lý do mà nhiều tổ chức sử dụng phần mềm này.
Phần mềm quản lý nhân sự digiiHR, thuộc bộ phần mềm quản lý doanh nghiệp digiiMS của OOC Solutions, được thiết kế theo tư duy quản trị và phát triển nguồn nhân lực hiện đại và kinh nghiệm 16 năm tư vấn cho các doanh nghiệp của Công ty Tư vấn Quản lý OCD, bao gồm các phân hệ Cơ cấu tổ chức digiiOST, Thông tin nhân sự digiiHRI, Đánh giá năng lực digiiCAT, Quản lý hiệu quả digiiKPI, Quản lý đãi ngộ digiiC&B, Cổng thông tin nhân sự digiiPortal… hướng tới việc hỗ trợ nhà quản lý một cách tối đa thông qua việc cung cấp các báo cáo nhân sự thông minh, tích hợp với các phần mềm quản lý chức năng khác của doanh nghiệp, tối thiểu hóa việc nhập liệu thủ công, sẽ là công cụ đắc lực của nhà quản lý.
Tham khảo thêm về Top 10 phần mềm quản trị doanh nghiệp phổ biển nhất 2022
Để tìm hiểu thêm và được tư vấn Phần mềm Quản lý digiiMS, vui lòng liên hệ:
Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC
Web: https://ooc.vn
Tel/Zalo: 0886595688
Email: [email protected]
Nguồn: itgvietnam