Phần mềm

Phần mềm Thông tin Nhân sự digiiHRcore - Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự của OOC là giúp DN quản lý hồ sơ nhân sự theo hệ thống chức danh đã được thiết kế, cung cấp dữ liệu nhân sự cho các cấu phần khác như digiiCAT, digiiTeamW, hay digiiC&B. Phần mềm này cũng giúp thu thập thông tin về lịch sử làm việc của nhân viên và thực hiện các chính sách áp dụng cho đội ngũ nhân viên công ty.

Phần mềm Đánh giá Năng lực digiiCAT là công cụ thiết kế hệ thống đánh giá năng lực, bao gồm từ điển năng lực, khung năng lực và đánh giá năng lực của nhân viên, từ đó tạo hệ thống báo cáo đánh giá năng lực, hồ sơ năng lực một cách tự động. Kết quả đánh giá năng lực được sử dụng để trả lương, lập chiến lược nhân sự, kế hoạch đạo tạo, phục vụ công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, thuyên chuyển.

Phần mềm Quản lý KPI là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, bộ phận và cá nhân qua hệ thống chỉ tiêu định lượng, theo phương pháp BSC. Phần mềm KPI digiiTeamW của OOC giúp doanh nghiệp thiết kế và theo dõi, quản lý KPI thông minh và kết nối với các hệ thống quản lý vận hành khác của doanh nghiệp, cung cấp báo cáo quản trị trực quan.

Phần mềm Quản lý Đãi ngộ digiiC&B là phần mềm giúp doanh nghiệp số hóa hệ thống, quy chế trả lương 3P vào phần mềm, đồng thời làm căn cứ thực hiện việc trả lương theo các yếu tố của phương pháp 3P: vị trí, năng lực và kết quả. Phần mềm digiiC&B sử dụng kết quả của các phần mềm digiiCAT, digiiHRCore, digiiTeamW, digiiTaent.

Phần mềm Quản lý Tài năng - cung cấp báo cáo về quản lý tài năng của doanh nghiệp theo mô hình 9 hộp. So sánh kết quả công việc (KPI) với kết quả đánh giá năng của nhân sự để phân nhóm theo mô hình 9 hộp, đồng thời đề xuất giải pháp ứng xử với từng nhóm.

Phần mềm Quản lý Dự án và Công việc digiiPM giúp nhà quản lý tạo và quản lý dự án, tạo đầu việc, giao việc cho nhân viên, được cập nhật tiến độ công việc, nhận báo cáo kết quả, theo dõi được tổng thể công việc của bộ phận.