Top 5 phần mềm quản lý nhân sự doanh nghiệp nên dùng

Top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng

Top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng

Rate this post

Last updated on 04/06/2023

Quản lý nhân sự luôn là một bài toán khó với các doanh nghiệp trong mọi thời đại. Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự phù hợp, tin cậy là giải pháp mà hầu hết mọi doanh nghiệp hiện nay đều hướng tới. Dưới đây là top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng.

Phần mềm nhân sự chuyên sâu - Giải pháp quản lý toàn diện cho doanh nghiệp

Phần mềm quản lý nhân sự digiiHR

1. Phần mềm QLNS Amis

Phần mềm quản trị doanh nghiệp hợp nhất AMIS.VN giúp doanh nghiệp thực hiện các nghiệp vụ Quản trị nhân sự (Quản trị nguồn nhân lực) như: Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng, Quản lý hồ sơ, Quản lý hợp đồng lao động, Quản lý đào tạo, Đánh giá, Chấm công, Quản lý thời gian, Tính lương, Thuế, Bảo hiểm, Khen thưởng, Kỷ luật, Giải quyết nghỉ việc, Quản lý tài sản, Quản lý công tác phí,…

Đặc biệt AMIS.VN là phần mềm Online có thể sử dụng mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị (Laptop, máy tính bảng, Điện thoại di động).

Phần mềm quản lý nhân sự Amis được đánh giá là một trong top 5  phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng.

Phần mềm quản lý nhân sự Amis – một trong top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng

Phần mềm QLNS Amis – một trong top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng.

2.Phần mềm Quản lý Nhân sự – tiền lương Bravo

Phần mềm quản trị doanh nghiệp BRAVO 7 (ERP-VN) được xây dựng nhằm trợ giúp giải quyết vấn đề quản lý cho các doanh nghiệp, đơn vị hoạt động quản lý và điều hành nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Phân hệ phần mềm Nhân sự – Tiền lương – BHXH trợ giúp các công việc trong quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự. Theo dõi và tính chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập và các thay đổi của cá nhân từ đó đưa ra bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp.

Phần mềm Quản lý Nhân sự - tiền lương Bravo

Phần mềm Nhân sự – tiền lương Bravo

3.Phần mềm Quản lý Nhân sự digiiHR

Là sản phẩm đến từ Công ty Giải pháp và Công Nghệ OOC. Được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực nhân sự cùng các chuyên gia kỹ nghệ công nghệ thông tin, phần mềm quản lý nhân sự DigiiHR hứa hẹn sẽ trở thành một lựa chọn đáng tiền trong số những phần mềm quản lý nhân sự hay nhất.

Phần mềm quản lý nhân sự digiiHR của OOC giúp doanh nghiệp quản lý tổng thể các vấn đề về nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm từ cơ cấu tổ chức, hồ sơ nhân sự đến đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất nhân viên (KPI) hay trả lương, hiện nay bao gồm các cấu phần như sau:

Quản lý Nhân sự Nền tảng digiiHRCore

Quản lý Nhân sự Nền tảng digiiHRCore giúp doanh nghiệp quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ, hợp đồng, lịch sử làm việc của nhân viên. Toàn bộ thông tin liên quan đến quá trình làm việc, kết quả đánh giá năng lực, hiệu suất của nhân viên được quản lý nhờ phần mềm này.

Phần mềm này cũng gắn liền với module Đăng ký công và chấm công, giúp doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất quản lý được ngày công lao động của nhân viên, làm đầu vào cho tính lương.

Các nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao đều được phần mềm digiiHRcore xử lý dễ dàng

Các nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao đều được phần mềm digiiHRcore xử lý dễ dàng

Module Đăng ký công và chấm công tích hợp với máy chấm công các thương hiệu để giúp doanh nghiệp tự động hóa khâu chấm công, giúp việc theo dõi, quan lý ngày công của nhân viên một cách hiệu quả hơn.

Đánh giá năng lực digiiCAT

Phần mềm dánh giá năng lực digiiCAT là phần mềm tiên phong trên thị trường trong việc hỗ trợ DN xây dựng từ điển năng lực, khung năng lực cho các vị trí. Từ đó, phần mềm cũng cung cấp công cụ đánh giá năng lực cũng như theo dõi, quản lý quá trình đánh giá năng lực. Kết quả đánh giá năng lực nhân viên được thể hiện ở bộ báo cáo đa dạng và trực quan.

Phần mềm được xây dựng dựa trên phương pháp Khung năng lực của ĐH Havard và được tinh chỉnh cho thị trường Việt nam bởi Công ty Tư vấn Quản lý OCD, dưới tên gọi COID.

digiiCAT Từ điển năng lực

digiiCAT Từ điển năng lực`

Cổng thông tin nhân sự digiiPortal

Cổng thông tin nhân sự digiiPortal là giao diện tương tác giữa nhân viên với công ty, qua đó nhân viên nhận được những thông tin về chính sách của công ty, cũng như những thông tin liên quan đến cá nhân như kết quả đánh giá, tiền lương, phúc lợi. Cổng thông tin nhân viên cũng giúp doanh nghiệp nắm được tâm tư nguyện vọng của nhân viên thông qua các khảo sát nhân sự.

Quản lý Đãi ngộ và tính lương digiiC&B

Phần mềm Quản lý Đãi ngộ và tính lương digiiC&B giúp doanh nghiệp số hóa hệ thống thang, bảng lương và tính lương hàng tháng cho nhân viên. Phần mềm digiiC&B hỗ trợ nhiều phương thức trả lương đa dạng, như lương vị trí, lương hiệu quả, lương sản phẩm, lương doanh số…. Phần mềm giúp doanh nghiệp tự động hóa quá trình tính lương, thông qua việc kết nối – tích hợp với module chấm công và đánh giá kết quả.

Quản lý Công việc và cộng tác digiiTeamW – OKR, KPI

Quản lý Công việc và cộng tác digiiTeamW – OKR, KPI, hay còn gọi là phần mềm KPI digiiTeamW, là phần mềm hàng đầu trên thị trường Việt nam về quản lý KPI. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp thiết kế, duyệt, giao chỉ tiêu KPI cũng như quản lý quá trình đánh giá như nhập liệu, duyệt kết quả đánh giá…

Phần mềm KPI - digiiTeamW của OOC là phần mềm KPI hàng đầu tại Việt nam

Phần mềm KPI – digiiTeamW của OOC là phần mềm KPI hàng đầu tại Việt nam

Phần mềm hỗ trợ nhiều tính năng tạo thuận tiện cho người dùng như tạo chỉ tiêu hàng loạt, tạo công thức tương tự Excel, nhập, xuất file qua lại với Excel. Phần mềm digiiTeamW đáp ứng được những yêu cầu phức tạp nhất về quản lý và triển khai KPI của nhiều loại hình và quy mô doanh nghiệp.

Phần mềm Quản lý Tài năng digiiTalent

Phần mềm Quản lý Tài năng digiiTalent là phần mềm giúp doanh nghiệp phân loại được nhân sự theo kết quả đánh giá kết hợp giữa năng lực và hiệu suất, theo mô hình 9 hộp tài năng của McKinsey. Từ đó, phần mềm kết xuất ra các báo cáo đa dạng và trực quan giúp việc phân loại và quản lý tài năng của các doanh nghiệp trở nên đơn giản và thân thiện.

Mô hình 9 hộp tài năng trong phần mềm nhân sự digiiHR

Mô hình 9 hộp tài năng trong phần mềm nhân sự digiiHR

Bên cạnh đó, Phần mềm Quản lý Nhân sự  DigiiHR của OOC chạy trên nền tảng Cloud, giúp cho những công ty vừa và nhỏ tiết kiệm đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, giảm rất nhiều chi phí đầu tư ban đầu, cũng như đơn giản hóa quá trình thực hiện.

4.Phần mềm nhân sự – tiền lương FTS HRM

Phần mềm nhân sự – tiền lương FTS HRM là hệ thống phần mềm phục vụ công tác quản lý nhân sự & tiền lương cho mọi loại hình doanh nghiệp ở các cấp độ khác nhau.

FTS HRM giúp doanh nghiệp giải quyết triệt để bài toán chấm công: Quản lý thời gian làm thêm, quản lý chi tiết từng ca làm việc của từng công nhân, từng phòng ban … tránh tình trạng tính công thiếu, sai cho người lao động. Quản lý chi tiết thông tin nhân viên, tiến trình lịch sử công tác, quá trình luân chuyển, mức lương qua từng giai đoạn thời kỳ…

Cũng giống như các phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương khác, FTS HRM bao gồm những chức năng chính như Quản lý tuyển dụng, Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý chấm công, Quản lý tiền lương, Quản lý bảo hiểm, Quản lý đào tạo, Quản lý đánh giá, Quản lý tài sản.  FTS HRM xứng đáng trở thành 1 trong top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng.

Phần mềm nhân sự – tiền lương FTS HRM

Phần mềm nhân sự – tiền lương FTS HRM

5.Phần mềm Quản lý nhân sự SV-HRIS

Là sản phẩm của Công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt, phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS là một trong những phần mềm hỗ trợ tốt quản lý, kiểm soát tình hình nhân viên trong các công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh rất nhiều tính năng hữu ích với người dùng, SV.HRIS còn có giao điện đơn giản, sử dụng dễ dàng với mọi lứa tuổi và trình độ, đặc biệt phù hợp với những doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Không có lý do gì mà SV-HRIS không trở thành ứng cử viên sáng giá cho top 5 phần mềm quản lý nhân sự hay nhất doanh nghiệp nên dùng.

Phần mềm Quản lý nhân sự SV-HRIS

Phần mềm quản lý nhân sự đến từ nhà cung cấp khác nhau sẽ mang tới giá trị tiêu dùng cũng như cách thức sử dụng khác nhau. Lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự phụ thuộc rất lớn vào quy mô doanh nghiệp cũng như mục đích của nhà lãnh đạo.

Đọc thêm:

Vì sao nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự 

12 lợi ích khi sử dụng Phần mềm nhân sự

Nguồn: Công ty Giải pháp và Công nghệ OOC

Contact Us