0963 63 60 66

Đánh giá năng lực

11 September, 2019
Phương pháp HAY (HAY Method) trong đo lường giá trị công việc

Phương pháp HAY (Korn Ferry) trong đo lường giá trị công việc

Phương pháp HAY là gì? HAY Method được phát triển bởi tập đoàn Hay- giờ là Korn Ferry, một công ty tư vấn quản lý có […]
12 July, 2019
OOC cung cấp hệ thống quản lý năng lực cho SATO Vietnam

Khóa học Xây dựng và sử dụng khung năng lực trong quản trị nhân sự

Mục tiêu khoá học Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên có được cái nhìn tổng quát về xây dựng khung năng lực của doanh […]
13 March, 2019
Khi đánh giá năng lực cá nhân, liệu nhà quản lý có thể giảm bớt cảm tính?

Có thể giảm thiểu cảm tính trong đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cá nhân cho […]
11 March, 2019
Năng lực tốt đồng nghĩa với việc thực hiện kết quả công việc tốt?

Năng lực tốt đồng nghĩa với kết quả thực hiện công việc tốt?

Dường như nhận định rằng năng lực tốt dẫn đến kết quả thực hiện công việc tốt là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, trên thực tế, […]
5 March, 2019
Làm thế nào để giảm thiểu cảm tính khi đánh giá năng lực cá nhân?

Làm thế nào để giảm thiểu cảm tính khi đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân sự […]