0963 63 60 66

Đánh giá năng lực

6 Tháng Sáu, 2019
Đánh giá nhân viên

Đánh giá nhân viên thời chuyển đổi số

Đánh giá nhân viên là vấn đề muôn thuở đối với bất kỳ nhà quản lý nào. Nếu bạn là một nhà quản lý không thích […]
13 Tháng Ba, 2019
Khi đánh giá năng lực cá nhân, liệu nhà quản lý có thể giảm bớt cảm tính?

Có thể giảm thiểu cảm tính trong đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cá nhân cho […]
11 Tháng Ba, 2019
Năng lực tốt đồng nghĩa với việc thực hiện kết quả công việc tốt?

Năng lực tốt đồng nghĩa với kết quả thực hiện công việc tốt?

Dường như nhận định rằng năng lực tốt dẫn đến kết quả thực hiện công việc tốt là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, trên thực tế, […]
5 Tháng Ba, 2019

Làm thế nào để giảm thiểu cảm tính khi đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân sự […]
2 Tháng Một, 2019
Phần mềm Khung Năng lực OOC - digiiCAT

Khung năng lực và Ứng dụng trong hoạt động Quản trị nhân sự

Tại sao với cùng một công việc, trong cùng điều kiện như nhau, có người làm việc hiệu quả còn người khác thì không? Bài viết […]