0963 63 60 66

17/08/2019
Cấp bậc lương và cách xây dựng cấp bậc lương hiệu quả

Cấp bậc lương và cách xây dựng cấp bậc lương hiệu quả

Cấp bậc lương là gì?  Cấp bậc lương là quy chế tính toán mức lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp. Bao gồm một […]
15/08/2019
5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

Đầu tiên, hệ thống lương 3p là cách chi trả thu nhập cho người lao động theo 3 yếu tố cơ bản: Pay for Position – […]
14/08/2019
3 khó khăn khi triển khai hệ thống lương trong doanh nghiệp

3 khó khăn khi triển khai hệ thống lương trong doanh nghiệp

Hệ thống lương là một trong những mối quan tâm lớn của doanh nghiệp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Do vậy, […]
14/08/2019
Xây dựng hệ thống đãi ngộ hiệu quả

Hệ thống đãi ngộ và các bước xây dựng cơ bản

Đãi ngộ nhân sự là một trong những công việc quan trọng nhất của công tác quản trị nhân lực, nó tác động lớn tới hiệu […]
26/07/2019
Hệ thống lương 3P, và những khó khăn khi triển khai vào doanh nghiệp

Hệ thống lương 3P, và những khó khăn khi triển khai vào doanh nghiệp

Hệ thống lương 3P là giải pháp quản lý hàng đầu được đưa ra hiện nay nhằm tái cấu trúc doanh nghiệp thành công và bền […]