Phần mềm Quản lý Năng lực
- Đánh giá năng lực theo khung năng lực dựa trên hành vi
- Tính năng phong phú: Tạo từ điển, tạo đợt đánh giá, theo dõi, giám sát
- Báo cáo phân tích sát thực, đa dạng, hỗ trợ lập kế hoạch đào tạo và công tác quản lý nhân sự
Phần mềm Quản lý Năng lực digiiCAT
digiiCAT giúp gì cho các doanh nghiệp?
01
Quản lý tiêu chí đánh giá
Dễ dàng quản lý toàn bộ các bộ tiêu chí đánh giá theo nhiều kỳ/ nhiều năm một cách khoa học trên một hệ thống tập trung
02
Tiết kiệm thời gian
Hỗ trợ thực hiện theo quy trình chuẩn, phương pháp hiện đại. Tiết kiệm thời gian, nguồn lực và chi phí
03
Đánh giá linh hoạt
Đánh giá năng lực mọi lúc, mọi nơi trên cùng một hệ thống đánh giá và cùng phương thức đánh giá quy chuẩn
04
Bảo mật cao
Bảo mật chặt chẽ, nâng cao tính minh bạch trong đánh giá, nâng cao hiệu quả làm việc CBNV
05
Giám sát theo thời gian thực
Dễ dàng kiểm tra, giám sát tình trạng đánh giá theo thời gian thực. Kết quả đánh giá được tính tự động và lên báo nhanh, chi tiết
06
Đánh giá đồng loạt
Đánh giá đồng loạt số lượng lớn nhân sự trong cùng thời điểm và địa bản khác nhau
Tính năng chính của digiiCAT
Thiết lập tiêu chí đánh giá
- Thiết kế bộ tiêu chí đánh giá/từ điển năng lực theo từng nhám năng lực và chuyên môn một cách dễ dàng
- Dễ dàng mô tả hi tiết từng năng lực và mức đánh giá
- Lựa chọn năng lực cho vị trí và đặt chuẩn năng lực nhanh chóng
Thiết lập đợt đánh giá
Tạo đợt đánh giá linh hoạt
- Tên đợt đánh giá
- Thời gian đánh giá
- Khung năng lực áp dụng
- Quy ước tính điểm
- Phương pháp đánh giá và trọng số
Dễ dàng chọn nhân sự vào đợt đánh giá
Quản lý danh sách nhân sự đánh giá và được đánh giá
Đánh giá năng lực
Quản lý danh sách đánh giá và ủy quyền đánh giá linh hoạt
- Ủy quyền đánh giá dễ dàng
- Quản lý chi tiết danh sách nhân sự cần đánh giá và tự động báo cáo tình trạng đánh giá từng người
Thao tác và giao diện đánh giá đơn giản
- Tự động tính điểm năng lực và tỷ lệ đạt chuẩn năng lực ngay khi đánh giá từng năng lực của nhân sự
Giám sát đợt đánh giá
Giám sát quá trình đánh giá của các bộ phận
- Giám sát quá trình đánh giá của từng bộ phận, nhân sự đánh giá
- Tự động cảnh báo tình trạng đánh giá của người đánh giá và mức độ đáp ứng năng lực của nhân sự được đánh giá
Khai thác báo cáo
Tạo báo cáo linh hoạt theo các tiêu chí
- Báo cáo tự động ngay khi hoàn thành đánh giá
- Báo cáo chi tiết theo năng lực, theo nhóm năng lực, cấp quản lý, vị trí, từng nhân sự
Thiết lập quy chế đánh giá
Thiết lập quy chế đánh giá và cảnh báo theo quy chế
- Doanh nghiệp linh hoạt trong thiết lập mức và quy chế đánh giá xếp loại A, B, C cho đơn vị cá nhân
- Linh hoạt trong thiết lập ngưỡng quan trọng KPI cá nhân so với bộ phận
- Dựa theo quy chế, hệ thống tự động sắp xếp loại và cảnh báo trường hợp không đúng quy chế
Thiết lập nhóm mục tiêu linh hoạt
- Linh hoạt, chủ động thiết lập và áp dụng các phương pháp, tạo các mục tiêu theo từng phương pháp
Tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh
với phần mềm digiiMS!
với phần mềm digiiMS!