Hệ thống thông tin nhân sự (Human Resource Information System – HRIS) là một phần mềm hoặc hệ thống kỹ thuật số được...
Tin tức OOC
- Home
- Tin tức OOC
Văn hóa học tập liên tục là một môi trường trong đó việc học tập và phát triển cá nhân được khuyến khích...
Tuyển dụng nhân tài không chỉ đơn giản là chọn người có kỹ năng phù hợp, mà còn cần lựa chọn ứng viên...
KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đo lường hiệu suất chính, dùng để đánh giá mức độ hiệu quả của một tổ...
Phát triển tổ chức (OD) – Organizational Development là quá trình cải thiện khả năng và hiệu suất của tổ chức thông qua...
Thiết kế tổ chức là quá trình tạo ra cấu trúc và hệ thống cho một tổ chức nhằm đạt được các mục...
OKR (Objectives and Key Results) là một phương pháp quản lý mục tiêu được sử dụng để thiết lập và theo dõi các...
Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự là hai khía cạnh không thể thiếu trong quản trị nhân sự, góp phần quan trọng...
Đãi ngộ và phúc lợi (Compensation & Benefits) là hai yếu tố quan của quản lý nhân sự trọng trong việc thu hút,...
Đánh giá năng lực và đào tạo phát triển năng lực là hai yếu tố quan trọng trong việc quản lý và phát...
Quản lý thực hiện công việc (Performance Management) là một quy trình liên tục nhằm theo dõi, đánh giá, và cải thiện hiệu...
Hệ thống quản lý tài liệu (Document Management System – DMS) là một phần mềm hoặc nền tảng công nghệ được thiết kế...