Bạn đang muốn thăng tiến trong công việc nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Thực tế, không chỉ làm tốt nhiệm vụ được giao là đủ, mà bạn...
Chia sẻ tri thức Chuyển đổi số Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Quản trị chiến lược Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Chuyển đổi số Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Quản trị chiến lược Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Thời đại công nghệ 4.0 đang thay đổi mạnh mẽ cách thức chúng ta làm việc, và chấm công cũng không ngoại lệ. Từ bỏ những phương pháp truyền...
Ngày nay, có những công cụ trực tuyến cho hầu hết mọi thứ. Thu thập dữ liệu, tạo nội dung, tối ưu hóa nội dung, chia sẻ nội dung,...
Trong quản trị doanh nghiệp, KPI và OKR là các phương pháp vô cùng hữu hiệu. Vậy OKR và KPI là gì, doanh nghiệp có nên triển khai đồng...
XU HƯỚNG CÔNG NGHỆ Trong nửa đầu năm 2025, công nghệ tiếp tục phát triển với tốc độ chóng mặt. Chính công nghệ cũng mang đến nhiều đổi mới...
Xu hướng chuyển đổi số không phải chỉ là hình thức chuyển đổi công nghệ, đó là sự thay đổi của doanh nghiệp tại điểm hội tụ cả ba...
Ngày 16/7/2020, Tiến sĩ. Tăng Văn Khánh – Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn Quản lý OCD kiêm Chủ tịch, sáng lập viên Công ty Giải pháp Công nghệ OOC...
Phần mềm Quản lý KPIs – digiiKPI phiên bản 2.0 của OOC đang được triển khai cho Công ty Bất động sản CityLand. Phần mềm digii KPI phiên bản...
Chuyển đổi số Dự án Khách hàng Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Tin OOC Triển khai phần mềm
Chuyển đổi số Dự án Khách hàng Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Tin OOC Triển khai phần mềm
Tháng 1 năm 2019, Công ty Giải pháp Công nghệ OOC ký kết hợp đồng cung cấp Phần mềm Quản lý digiiMS, bao gồm các cấu phần Đánh giá...
Tháng 8/2018, Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC đã cung cấp phần mềm đánh giá năng lực digiiCAT cho Tập đoàn Dược phẩm SOHACO (https://sohacogroup.com.vn/) , nhằm...
Mô hình thực tế kết hợp MR (Mixed Reality) là sự giao thoa giữa thế giới thực và ảo. Trong mô hình này, các đối tượng vật lý và...
Nhân sự là xương sống của mọi doanh nghiệp, nhưng làm sao để biết họ đang hoạt động hiệu quả? Cảm giác hay phỏng đoán không đủ – bạn...