PBL từng được xem là lối tắt đầy hứa hẹn để tăng gắn kết trong đào tạo và quản trị. Nhưng trong thế giới đầy biến động, người học...
Trong thời đại mà mọi thứ đều có thể được “game hóa”, PBL – Points, Badges, Leaderboards – nổi lên như một bộ ba quyền lực, giúp các nhà...
Không ít doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nhân sự giỏi nhưng vẫn chứng kiến làn sóng nghỉ việc âm thầm – không phải vì lương thấp, mà vì...
Trong một thế giới nơi cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào chính sách đãi ngộ hay chức danh để giữ...
Khi khách hàng trở nên khó tính hơn, trung thành ít hơn và dễ bị phân tâm bởi vô số lựa chọn, các thương hiệu cần nhiều hơn là...
Kinh doanh ngày nay không còn là cuộc chơi thuần túy của chỉ số và lợi nhuận. Động lực làm việc, sự hào hứng và cảm giác chinh phục...
Không chỉ đơn thuần là việc “thêm trò chơi vào công việc”, gamification là nghệ thuật thiết kế lại trải nghiệm làm việc nhằm khơi dậy động lực nội...
Không phải ngẫu nhiên mà những sản phẩm, nền tảng hay ứng dụng thành công nhất hiện nay đều có điểm chung: người dùng không chỉ tương tác một...
Progressive Unlocking – chiến lược thiết kế trải nghiệm với nguyên lý mở khóa dần từng phần nội dung hoặc tính năng – đang nổi lên như một công...
Việc duy trì tư duy “chấm đen nhân sự” lại đang âm thầm trở thành cạm bẫy nhân sự vô hình. Gắn mác một cá nhân chỉ vì một...
Trong mọi tổ chức, luôn tồn tại những ghi chú âm thầm về những sai lầm, khuyết điểm hoặc hành vi chưa đúng của nhân viên – điều mà...
Không ai bước vào một tổ chức mới mà có thể lập tức hiểu rõ mình nên làm gì, phối hợp với ai, hay cần đạt điều gì trong...