Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
KPI không chỉ là những con số khô khan, mà là ánh sáng soi đường cho mọi hoạt động của doanh nghiệp. Cùng khám phá cách xây dựng hệ...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Quản trị Nhân sự
“Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao mỗi cuối tháng lại có một đống bảng biểu KPI đổ xuống đầu bạn như bão táp không? Chắc hẳn không...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Quản trị Nhân sự
Chuyện kể rằng, cứ mỗi lần nói đến KPI là một nỗi ám ảnh mơ hồ lại len lỏi vào trái tim từng nhân viên. Nhưng thực ra, KPI...
Đánh giá kết quả công việc nhân viên (performance appraisal) là quá trình đánh giá và phân tích hiệu suất làm việc của nhân viên trong một khoảng thời...
Khảo sát trải nghiệm nhân viên (Employee Experience Survey) là một công cụ được sử dụng để thu thập ý kiến và cảm nhận của nhân viên về môi...
Mô hình Guest (The Guest Model) là một trong những mô hình quản trị nhân sự nổi tiếng, được David Guest “ra mắt” vào năm 1997. Mô hình này...
Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain) giống như một chiếc bản đồ kho báu cho doanh nghiệp, giúp bạn tìm ra cách mà các...
Doanh nghiệp là một tổ chức tập hợp những cá nhân làm việc với nhau nhằm đạt đến một mục tiêu chung. Năng lực của DN được tạo thành...
Việc thiết kế bộ chỉ tiêu KPI cho doanh nghiệp đôi khi trở thành trở ngại đối với việc triển khai KPI tại doanh nghiệp, kể cả khi chủ...
Việc thiết kế bộ chỉ tiêu KPI cho doanh nghiệp đôi khi trở thành trở ngại đối với việc triển khai KPI tại doanh nghiệp, kể cả khi chủ...
Năm 1997, Dave Ulrich đã giới thiệu và nhấn mạnh tầm quan trọng của vai trò HRBP (Human Resource Business Partner) trong doanh nghiệp. Điều này đặc biệt đáng...
Quan hệ lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, được thiết lập dựa trên thỏa thuận về quyền và nghĩa...