Chia sẻ tri thức Chuyển đổi số Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Quản trị chiến lược Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Chuyển đổi số Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Quản trị chiến lược Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Thời đại công nghệ 4.0 đang thay đổi mạnh mẽ cách thức chúng ta làm việc, và chấm công cũng không ngoại lệ. Từ bỏ những phương pháp truyền...
Theo thuyết hai nhân tố duy trì và động viên của Herzberg, tiền lương được xếp vào nhân tố duy trì, tức là yếu tố tránh gây ra sự...
Phần mềm Đánh giá Năng lực digiiCAT được thiết kế dựa trên phương pháp đánh giá năng lực theo hành vi. Qua khoảng thời gian trao đổi trực tiếp...
Bảng điểm cân bằng BSC (Balanced ScoreCard) là phương pháp quản lý khá phổ biến, giúp doanh nghiệp hiện thực hóa hệ thống mục tiêu chiến lược thành các...
Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm KPI để đánh giá hiệu suất Trong thị trường cạnh tranh ngày nay, các doanh nghiệp đang ngày càng nhận...
Khảo sát trải nghiệm nhân viên (Employee Experience Survey) là một công cụ được sử dụng để thu thập ý kiến và cảm nhận của nhân viên về môi...
Dù là nội dung nội bộ hay tài liệu nhận được từ khách hàng, đối tác và nhà cung cấp, các doanh nghiệp ngày nay đang chìm trong biển...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Phần mềm Quản lý KPI Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Phần mềm Quản lý KPI Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên là một khía cạnh quan trọng trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiệu suất làm việc ảnh hưởng trực...
Nhân sự được coi là tài sản quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường đang ngày càng cạnh tranh gay gắt, việc quản lý...
Bạn đang tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp đang phát triển? Quản lý nhân sự đóng vai trò quan trọng trong sự...
Bạn đang gặp những vấn đề liên quan đến đánh giá kết quả nhân viên và lo lắng rằng nó có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của công...
Theo Matsushita Konosuke, “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”. Vì vậy, việc phát hiện được nhân tài trong công ty là vô cùng...