Hội thảo “ Số hóa Quản trị doanh nghiệp : Xu hướng và kinh nghiệm tốt” do Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty Giải pháp...
Mô hình Guest (The Guest Model) là một trong những mô hình quản trị nhân sự nổi tiếng, được David Guest “ra mắt” vào năm 1997. Mô hình này...
Chuỗi giá trị của Michael Porter là một mô hình phân tích chiến lược nhằm xác định các hoạt động trong tổ chức để tạo ra giá trị cho...
Quản trị nhân sự 4.0 thế giới từng được xác định có 11 chức năng thuộc 3 nhóm chính Quản trị: những hoạt động tạo nên nền tảng công...
Bạn đã bao giờ ngồi trong một vòng phỏng vấn dài và vất vả, không biết rằng đánh giá năng lực của mình sẽ được tiến hành như thế...
Trong thời đại ngày nay, nơi mà sự đổi mới và thay đổi nhanh chóng trở thành quy luật của thị trường lao động, việc phát triển kỹ năng...
Trong vai trò nhà quản trị, việc sở hữu các kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là điều vô cùng quan trọng. Để thành công trong việc...
Doanh nghiệp là một tổ chức tập hợp những cá nhân làm việc với nhau nhằm đạt đến một mục tiêu chung. Năng lực của DN được tạo thành...
Văn thư – lưu trữ là lĩnh vực quản lý tài liệu và thông tin trong tổ chức, bao gồm việc thu thập, lưu trữ, bảo quản và truy...
Phát triển tổ chức (OD) – Organizational Development là quá trình cải thiện khả năng và hiệu suất của tổ chức thông qua việc thay đổi và phát triển...
Mô hình quản lý sự thay đổi của Kurt Lewin, một nhà tâm lý học nổi tiếng, bao gồm ba giai đoạn chính: Rã đông (Unfreeze), Thay đổi (Change),...
Mô hình VRIO (VRIO Framework) là một công cụ quản lý chiến lược được sử dụng để đánh giá khả năng cạnh tranh của các nguồn lực và năng...