Hãy thành thật mà nói—ra quyết định không phải lúc nào cũng dễ dàng. Bạn phải cân nhắc giữa thời hạn, ý kiến, rủi ro. Nhưng những người quản...
Hơn một nửa số công ty đang lãng phí những dữ liệu giá trị để phân tích chân dung nhân sự. Sự lãng phí này là dễ hiểu khi...
Trên thực tế, triển khai hệ thống lương luôn là một hành trình phức tạp, nhiều rào cản – từ áp lực thị trường, quy định pháp lý, cho...
Trong bối cảnh thị trường ngày càng biến động và cạnh tranh khốc liệt, năng lực quản trị không còn là một lựa chọn, mà là yêu cầu bắt...
Một đội ngũ quản lý giỏi không chỉ giúp tổ chức vận hành hiệu quả, mà còn truyền cảm hứng, giữ chân nhân tài và dẫn dắt tập thể...
SEO là gì? Bạn có thể tự làm SEO cho website của mình? Đây là những kinh nghiệm “thực chiến” của tôi khi tự học và làm SEO cho...
Trong kỷ nguyên mà mọi đổi mới đều diễn ra dưới dạng “dự án”, quản lý không còn là giữ cho guồng máy vận hành – mà là dẫn...
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0, quản trị nhân sự sẽ cần được chuyển mình, thay đổi từ gốc rễ gồm cách...
Năng lực là gì? Lợi ích của đánh giá năng lực trong doanh nghiệp? Làm thế nào để đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả? Những khó khăn...
Trả lương không cạnh tranh, không công bằng là nguyên nhân chủ yếu để người lao động rời bỏ doanh nghiệp, là nguyên nhân dẫn đến năng suất và...
Case study Chia sẻ tri thức Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Triển khai phần mềm
Case study Chia sẻ tri thức Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Triển khai phần mềm
Vào làm việc tại Ngân hàng được một năm mà tôi quay quắt với bao nhiêu công việc, trầm lặng đi trông thấy, không còn thời gian nhó ngàng...
“Bảng Mô tả công việc hoặc JD là một văn bản mô tả mục tiêu, các chức năng, các nhiệm vụ chính, các nhiệm vụ liên quan khác và...