Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) – nghe có vẻ sang chảnh nhỉ? Nhưng đừng nhầm tưởng đây chỉ là một chiêu trò quảng cáo nào đó để đánh...
Quan hệ lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, được thiết lập dựa trên thỏa thuận về quyền và nghĩa...
Khung năng lực là một công cụ quản lý nhân sự giúp xác định và đo lường các kỹ năng, kiến thức, và khả năng cần thiết cho các...
EVP đóng vai trò như vệ tinh thu hút ứng viên tài năng mới cho công ty. Bên cạnh đó, nó còn là đòn bẩy khích lệ nhân sự...
Sự phát triển của khoa học công nghệ cũng đánh dấu bước chuyển mình đầy ngoạn mục của ngành nhân sự. Công tác xây dựng và phát triển chiến...
Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định sự thành bại của một tổ chức. Do đó việc khai thác nguồn lực này hiệu quả để phục...
Quản lý hiệu suất của nhân viên luôn là một khía cạnh quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Quản lý hiệu suất...
Đánh giá nhân viên là một phương pháp quan trọng để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc. Nó cũng là...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Khi cuối năm đang đến gần, nhiều công ty đang chuẩn bị cho việc đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh...
Nhân sự là tài sản quý giá nhất của một tổ chức, và để đạt được sự thành công bền vững, việc xây dựng một đội ngũ nhân viên...
Đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp có quan trọng không? đánh giá nhân viên theo các phương pháp nào? Quy trình đánh giá ra sao? tất cả những...
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, quản lý nhân tài đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc xây dựng và phát triển một đội ngũ nhân...