Last updated on 02/06/2021
Ở bộ phận HR hay phải làm tính lương, cũng như kế toán, công việc này có nhiều điểm chung với phụ nữ. Bởi hàng tháng, họ đều có những ngày trở nên nhạy cảm và không muốn ai chạm vào, ngày ‘chốt lương’ cũng là một trong những ngày như thế. Cùng tìm hiểu xem tại sao họ lại như vậy ở bài viết dưới đây nhé.
Mỗi tháng, cứ đến kì tính lương là mọi áp lực lại đổ dồn lên người quản lý nhân sự. Để có thể làm bảng lương một cách chính xác, họ cần sự phối hợp của quản đốc, thống kê tổng hợp và tất cả cá nhân phụ trách tổng hợp công ở mọi chi nhánh. Bởi chỉ cần chệch một ray là đi một dặm dẫn đến chậm trả lương. Là người phụ trách, họ phải chịu toàn bộ những phản hồi từ cấp trên và cán bộ nhân viên như:
Để có thể giải quyết vấn đề triệt để, trước tiên phải tìm hiểu nguyên nhân. Vậy những nỗi khổ mà nhân viên tính lương phải chịu từ đâu mà ra?
Chấm công, tổng hợp công:
Tính lương và lập phiếu lương:
Xác nhận và phản hồi, xử lý sai sót:
Lúc này, chỉ ước có phần mềm tính lương để giảm bớt những công đoạn không đáng có. Như vậy sẽ có nhiều thời gian hỗ trợ sếp làm báo cáo và phân tích nhân sự, công việc sẽ hiệu quả hơn.
Với phần mềm tính lương digiiC&B, doanh nghiệp tự chủ động áp dụng các hình thức trả lương linh hoạt theo đặc thù và loại hình doanh nghiệp khác nhau (lương kinh doanh, lương sản phẩm (tự điều chỉnh/bổ sung các loại đơn giá sản phẩm), lương dự án, lương KPI,…) cũng như kết hợp các yếu tố tính lương theo vị trí, năng lực…trong cấu trúc lương nhân sự (dễ dàng áp dụng các phương pháp tiên tiến như lương 3P, 2P hay một hình thức lương đa dạng của doanh nghiệp).
Phần mềm tính lương digiiC&B cũng tích hợp với các giải pháp chấm công vân tay hoặc khuôn mặt, giúp tổng hợp ngày công từ các đơn vị sản xuất kinh doanh, từ đó đổ về phần mềm tính lương một cách tự động, giúp tính lương nhanh chóng và thuận tiện.
Có thể thay đổi và điều chỉnh các chính sách lương và chế độ linh hoạt tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nhờ cơ chế thiết lập chính sách với ngày hiệu lực, doanh nghiệp áp dụng linh hoạt với nhiều đối tượng. Từ đó, công thức tính dễ dàng điều chỉnh, kể cả khi phát sinh thêm hình thức/loại lương mới.
Hơn hết, phần mềm tính lương digiiC&B cung cấp hệ thống báo cáo lương trực quan, sinh động giúp doanh nghiệp theo dõi tình hình sử dụng quỹ lương, cấu trúc quỹ lương theo bộ phận, kết cấu thu nhập… đến từng nhân viên theo từng kỳ
Thông tin về digiiC&B do OOC digiiMS Solutions cung cấp tại đây.