Việc thiết kế bộ chỉ tiêu KPI cho doanh nghiệp đôi khi trở thành trở ngại đối với việc triển khai KPI tại doanh nghiệp, kể cả khi chủ...
KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đo lường hiệu suất chính, dùng để đánh giá mức độ hiệu quả của một tổ chức, bộ phận hoặc cá nhân...
Quản lý thực hiện công việc (Performance Management) là một quy trình liên tục nhằm theo dõi, đánh giá, và cải thiện hiệu suất công việc của nhân viên...
KPI (Key Performance Indicators) đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. Chúng giúp đo lường hiệu quả và tiến độ của các...
Xây dựng hệ thống KPI là quá trình thiết lập và triển khai một hệ thống đo lường hiệu suất để theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt...
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc tối ưu hóa hiệu suất và quản lý mục tiêu trở thành yếu tố sống còn đối với mọi...
Phần mềm Đánh giá Kết quả KPI digiiTeamW là phần mềm quản lý KPI hàng đầu, được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ các doanh nghiệp từ vừa...
Phần mềm KPI digiiTeamW của OOC là một giải pháp đánh giá kết quả KPI (Key Performance Indicator) chuyên sâu và chuyên nghiệp hàng đầu thị trường, được thiết...
Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang bị nhầm lẫn giữa chỉ số hiệu suất (KPI) và chỉ số kết quả chính yếu (KRI), sử dụng KRI thay vì KPI...
Nhiều doanh nghiệp cố gắng áp dụng các biện pháp quản lý hiệu suất nhưng không đạt hiệu quả mong muốn. Một trong những lý do căn bản là...
Đánh giá nhân viên là một phương pháp quan trọng để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc. Nó cũng là...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Khi cuối năm đang đến gần, nhiều công ty đang chuẩn bị cho việc đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh...