Xây dựng hệ thống KPI là gì? Là quá trình thiết lập và triển khai một hệ thống đo lường hiệu suất để theo dõi và đánh giá hiệu...
KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đo lường hiệu suất chính, dùng để đánh giá mức độ hiệu quả của một tổ chức, bộ phận hoặc cá nhân...
Đánh giá kết quả công việc là một trong những công cụ quan trọng giúp nhà quản lý đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên. Nó không...
Quản lý ID nhân viên là gì ấy hả? Đơn giản là một hệ thống mà công ty dùng để cấp phát, giám sát và kiểm soát mã nhận...
Chia sẻ tri thức Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Phần mềm Quản lý KPI Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Phần mềm Quản lý KPI Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Qua bài viết KPI là gì? Phân loại KPI bạn đã hiểu về bản chất của hệ thống chỉ số hiệu suất trọng yếu KPI. Tuy nhiên, hiểu là...
Câu chuyện về “Theory of Constraints” (TOC): Giải mã những nút thắt khiến doanh nghiệp phát điên! Chào mừng bạn đến với thế giới của “Theory of Constraints” (TOC),...
Chia sẻ tri thức Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW Quản trị Nhân sự
Đánh giá KPI (Key Performance Indicator) – hay dịch nôm na là “đo đếm xem có đáng được thưởng hay không” – là quá trình phân tích xem bộ...
Mô hình Innovation Deffussion – Mô hình Lan tỏa Đổi mới, hay còn gọi là “Mô hình dắt nhau cùng lên đời”, là một khung lý thuyết siêu thú...
Đổi mới sáng tạo (Innovation) là quá trình mà bạn tạo ra và áp dụng những ý tưởng, sản phẩm, dịch vụ hay phương pháp mới—điều mà bạn có...
Lean Startup – đừng nhầm lẫn với “Lean” là gầy mảnh nhé! Đây là một chiến lược khởi nghiệp, nhưng không phải kiểu “đốt tiền” đua nhau xem ai...
Hệ thống KPI (Key Performance Indicators – Chỉ tiêu Hiệu suất Chính) không chỉ là công cụ đo lường hiệu quả công việc mà còn là phương tiện quan...
Sự gắn kết của nhân viên – hay gọi một cách lạc quan là sợi dây vô hình giữ chân chúng ta với công ty, mặc dù đôi khi...