Dự án Phần mềm Nhân sự digiiHR Phần mềm Nhân sự Nền tảng digiiHRCore Phần mềm Quản lý KPI Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW Tin OOC
Dự án Phần mềm Nhân sự digiiHR Phần mềm Nhân sự Nền tảng digiiHRCore Phần mềm Quản lý KPI Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW Tin OOC
Ngày 19/10/2023, OOC đã có buổi Hướng dẫn triển khai phần mềm KPI và phần mềm nhân sự cho Công ty CP Nhựa Hưng Yên HPC. Việc triển khai...
Giới thiệu tổng quát Hệ thống nhu cầu Maslow là một lý thuyết tâm lý học quan trọng trong lĩnh vực tâm lý học và quản lý, nó được...
Các dự án thường giống như một trò chơi may rủi với những rủi ro rình rập ở mọi ngóc ngách. Tuy nhiên, điều gì sẽ xảy ra nếu...
BRM (Benefit Realization Management) là một phương pháp được các nhà quản lý đánh giá cao, không chỉ đơn thuần là theo dõi tiến độ hay phân phối nguồn...
Đánh giá năng lực nhân viên là một hoạt động không thể thiếu của một doanh nghiệp hiện đại. Đây là cách để doanh nghiệp đánh giá khả năng...
Chia sẻ tri thức Chuyển đổi số Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Quản trị doanh nghiệp Triển khai phần mềm
Chia sẻ tri thức Chuyển đổi số Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Quản trị doanh nghiệp Triển khai phần mềm
Triển khai phần mềm KPI chưa bao giờ là dễ dàng đối với doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể gặp khó khăn vì chính sự phức tạp của KPI,...
Bạn đã bao giờ ngồi suy nghĩ về việc làm sao để truyền đạt thông điệp từ dữ liệu một cách rõ ràng và hấp dẫn chưa? Đó là...
Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence – AI) từ lâu đã không còn là khái niệm mới lạ đối với con người. Tuy nhiên, trong thời đại kỹ thuật...
Trong kỷ nguyên chuyển đổi kỹ thuật số, Cloud computing đã trở thành một công cụ quan trọng để các doanh nghiệp mở rộng quy mô nhanh hơn và...
Flowchart hay còn gọi là biểu đồ quy trình, là một công cụ hữu ích trong quản lý quy trình. Nó giúp cho các doanh nghiệp có thể tối...
Trong quá trình phát triển một phần mềm, mô hình Waterfall (mô hình thác nước) ngày càng được áp dụng rộng rãi. Tuy chưa được biết tới ở các...
Có rất nhiều quản lý nhân sự băn khoăn không biết năng lực khác kỹ năng như thế nào? Bài toán đặt ra cho nhà quản lý phải làm sao...