Đãi ngộ và phúc lợi (Compensation & Benefits) là hai yếu tố quan của quản lý nhân sự trọng trong việc thu hút, giữ chân và khuyến khích nhân...
Chia sẻ tri thức Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Hệ thống lương Phần mềm Phần mềm Lương digiiC&B Quản trị doanh nghiệp
Chia sẻ tri thức Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Hệ thống lương Phần mềm Phần mềm Lương digiiC&B Quản trị doanh nghiệp
Phần mềm lương thưởng là phần mềm giúp doanh nghiệp lập chính sách lương, tính toán tiền lương hàng tháng. Một phần mềm tốt sẽ giúp quản lý sự...
Lương 3P là gì? Tại sao lương 3P được nhiều doanh nghiệp lựa chọn là phương phức trả lương chủ yếu trong doanh nghiệp. Hãy cùng OOC tìm hiểu...
Đãi ngộ và lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi đi làm và cũng là vấn đề doanh nghiệp phải xử lý khéo...
Lương 3P là thuật ngữ rất phổ biến hiện nay tại các doanh nghiệp lớn nhỏ như một cơ chế trả tiền lương cho người lao động. Vậy, lương...
Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, có 59.820 doanh nghiệp rút khỏi thị trường trong 5 tháng đầu năm nay do ảnh hưởng từ Covid-19. Tuy nhiên vẫn...
Hệ thống đãi ngộ 3Ps là một mô hình thiết kế hệ thống đãi ngộ dựa trên nguyên tắc: mức thu nhập của một người phụ thuộc vào 3...
Hệ thống lương là một trong những mối quan tâm lớn của doanh nghiệp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Do vậy, xây dựng một...
Thang bậc lương là gì? Thang bậc lương là quy chế tính toán mức lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp. Bao gồm một hệ thống cấp...
Hệ thống lương 3P là giải pháp quản lý hàng đầu được đưa ra hiện nay nhằm tái cấu trúc doanh nghiệp thành công và bền vững. Mô hình...
Theo thuyết hai nhân tố duy trì và động viên của Herzberg, tiền lương được xếp vào nhân tố duy trì, tức là yếu tố tránh gây ra sự...
Trả lương không cạnh tranh, không công bằng là nguyên nhân chủ yếu để người lao động rời bỏ doanh nghiệp, là nguyên nhân dẫn đến năng suất và...
- 1
- 2