Nhân sự được coi là tài sản quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường đang ngày càng cạnh tranh gay gắt, việc quản lý...
Theo Matsushita Konosuke, “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”. Vì vậy, việc phát hiện được nhân tài trong công ty là vô cùng...
Động lực làm việc của nhân viên là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng. Đây sẽ là điều kiện để kích thích nhân viên tích cực...
Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự với khung năng lực! Tìm hiểu cách thức xây dựng và ứng dụng khung năng lực để thu hút, đào tạo...
Lộ trình công danh (career path) là một yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự của doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp nhân viên có...
Năm 2025 sẽ đánh dấu một bước ngoặt quan trọng cho lĩnh vực nhân sự, với sự xuất hiện của hàng loạt xu hướng mới, từ ứng dụng trí...
Hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) là gì? Hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) là một phần mềm hoặc hệ thống công nghệ thông tin được sử...
Trong thế giới kinh doanh hiện đại, nguồn nhân lực không chỉ là một tài sản quý giá mà còn là “chìa khóa vàng” để tổ chức phát triển...
Sự phát triển của khoa học công nghệ cũng đánh dấu bước chuyển mình đầy ngoạn mục của ngành nhân sự. Công tác xây dựng và phát triển chiến...
Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain) giống như một chiếc bản đồ kho báu cho doanh nghiệp, giúp bạn tìm ra cách mà các...
Bối cảnh Chuyển đổi số ảnh hưởng thế nào đến ngành HR? Talkshow “Hành trang thực tập”. Ngày 22/12, Hrs.ULSA đã tổ chức buổi Talkshow “Hành trang thực tập”...
Quản trị nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng trong một doanh nghiệp. Các doanh nghiệp không thể hoạt động mà không có đội quản trị...