Giao tiếp là điều thiết yếu để một tổ chức có thể hoạt động trơn tru, kể cả giữa đồng nghiệp, đối tác hay khách hàng.
Cuộc Điều tra Biến động Dân sô và Kế hoạch hóa gia đình 01/4/2018 là cuộc điều tra chọn mẫu trong chương trình điều tra thống kê quốc gia...
Phần mềm Khung năng lực của OOC là giải pháp hữu ích giúp doanh nghiệp tự thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá năng lực cá nhân....
“Nếu không mạnh dạn đầu tư, ứng dụng công nghệ, doanh nghiệp sẽ khó lòng phát triển “đường dài” trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay và...
Thời đại công nghệ 4.0, nền kinh tế thị trường với các cuộc cách mạng công nghiệp hóa – hiện đại hóa diễn ra sôi nổi, số lượng doanh...
Khung năng lực là một phương pháp đánh giá năng lực nhân viên được sử dụng nhiều trong quản trị nhân sự những năm gần đây. Vậy khung năng...
BSC – Công cụ đo lường và quản lý doanh nghiệp: “Nếu bạn có thể đo lường, bạn có thể quản lý được” “Bảng điểm cân bằng (tiếng Anh:...
Bài viết này đúc rút từ kinh nghiệm của nhóm chuyên gia tư vấn hệ thống quản lý tại OCD, những người theo sát quá trình thực hiện cải...
Bảng điểm cân bằng (Balanced Scorecard – BSC) ngày càng được áp dụng trong nhiều ngành và lĩnh vực từ doanh nghiệp đến các cơ quan chính phủ, tổ...
Với phương thức xây dựng hệ thống lương như trên, nhiều doanh nghiệp đã thành công. Vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực sự hiểu sâu rằng hệ thống...
Với phương thức xây dựng hệ thống lương như trên, nhiều doanh nghiệp đã thành công. Vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực sự hiểu sâu rằng hệ...
Lương 3P là gì? Hệ thống lương 3P là hệ thống lương được xây dựng sao cho các cấu phần thu nhập cá nhân phản ánh được ba yếu...