Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang bị nhầm lẫn giữa chỉ số hiệu suất (KPI) và chỉ số kết quả chính yếu (KRI), sử dụng KRI thay vì KPI...
Hệ thống lương là một trong những mối quan tâm lớn của doanh nghiệp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Do vậy, xây dựng một...
KPI là chỉ số để đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên công ty. KPI được sử dụng trong nhiều hoạt động khác nhau của công ty....
Việc soạn thảo một bản mô tả công việc (Job description) hấp dẫn là điều cần thiết để thu hút những ứng viên tài năng. Giữa hàng nghìn công...
Chia sẻ tri thức Điều hành doanh nghiệp Quản lý nhân viên Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự Tư vấn doanh nghiệp Tư vấn quản lý
Chia sẻ tri thức Điều hành doanh nghiệp Quản lý nhân viên Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự Tư vấn doanh nghiệp Tư vấn quản lý
Khi nhà quản lý nhân sự tiếp tục phát triển để đáp ứng nhu cầu của môi trường kỹ thuật số, nhịp độ nhanh, các nhà tuyển dụng phải...
Năng lực là gì? Lợi ích của đánh giá năng lực trong doanh nghiệp? Làm thế nào để đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả? Những khó khăn...
5 cách quản lý nhân sự hiệu quả dưới đây là lý do biến những nhà lãnh đạo trở nên vĩ đại nhờ khả năng dẫn dắt được đội...
Khung năng lực là một công cụ được sử dụng từ những năm 90 của thế kỷ 20 trên thế giới và đã được sử dụng rộng rãi ở...
Thang bậc lương là gì? Thang bậc lương là quy chế tính toán mức lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp. Bao gồm một hệ thống cấp...
Gần đây, các giải pháp BI (Business Intelligence) và KPI (Key Performance Indicators) đang dần trở nên phổ biến, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp chịu sự...
Công cụ quản lý hiệu suất doanh nghiệp (KPI) là công cụ cho biết doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả hay không so với các mục tiêu chiến...
Ngày 1/8, OOC đã có buổi hướng dẫn và đào tạo phần mềm KPI cho đội ngũ nhân lực Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) và các...