Công cụ quản lý hiệu suất doanh nghiệp (KPI) là công cụ cho biết doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả hay không so với các mục tiêu chiến...
Ngày 1/8, OOC đã có buổi hướng dẫn và đào tạo phần mềm KPI cho đội ngũ nhân lực Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) và các...
Hệ thống lương 3P là giải pháp quản lý hàng đầu được đưa ra hiện nay nhằm tái cấu trúc doanh nghiệp thành công và bền vững. Mô hình...
Theo thuyết hai nhân tố duy trì và động viên của Herzberg, tiền lương được xếp vào nhân tố duy trì, tức là yếu tố tránh gây ra sự...
OOC tham gia hội thảo khoa học “Thiết lập và ứng dụng KPIs, OKRs hiệu quả trong tổ chức Tham gia hội thảo khoa học “Thiết lập và ứng...
Bảng điểm cân bằng BSC (Balanced ScoreCard) là phương pháp quản lý khá phổ biến, giúp doanh nghiệp hiện thực hóa hệ thống mục tiêu chiến lược thành các...
“Bảng Mô tả công việc hoặc JD là một văn bản mô tả mục tiêu, các chức năng, các nhiệm vụ chính, các nhiệm vụ liên quan khác và...
Đánh giá nhân viên là vấn đề muôn thuở đối với bất kỳ nhà quản lý nào. Nếu bạn là một nhà quản lý không thích chi ly, không...
Đào tạo quản lý dự án là một phần không thể thiếu trong hầu hết các chương trình đào tạo quản lý, đặc biệt là các khóa dành cho...
Chương trình đào tạo quản lý doanh nghiệp rất quan trọng đối với các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp cấp cao để có thể tồn tại...
Các khóa đào tạo kỹ năng quản lý thường được quảng bá là một phương thức để những nhà quản lý tài năng, trẻ tuổi thúc đẩy tiềm năng...
Chia sẻ tri thức Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Đánh giá năng lực Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản trị doanh nghiệp Triển khai phần mềm Tư vấn doanh nghiệp
Chia sẻ tri thức Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Đánh giá năng lực Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản trị doanh nghiệp Triển khai phần mềm Tư vấn doanh nghiệp
Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân sự cho doanh nghiệp....