Khảo sát trải nghiệm nhân viên (Employee Experience Survey) là một công cụ được sử dụng để thu thập ý kiến và cảm nhận của nhân viên về môi...
Mô hình Guest (The Guest Model) là một trong những mô hình quản trị nhân sự nổi tiếng, được David Guest “ra mắt” vào năm 1997. Mô hình này...
Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain) giống như một chiếc bản đồ kho báu cho doanh nghiệp, giúp bạn tìm ra cách mà các...
Quản lý tài liệu trực tuyến không còn là món ăn xa lạ trong thời đại công nghệ số, nhất là khi doanh nghiệp đang ngụp lặn trong biển...
Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM (The Standard Causal Model of Human Resource Management) là một bộ công thức huyền bí, vạch ra mối quan hệ giữa...
Bạn có cảm thấy cuộc sống của mình đang bị “người máy” kiểm soát? Chắc chắn rằng AI (trí tuệ nhân tạo) đang quậy tung thế giới này theo...
Khi khảo sát thị trường, doanh nghiệp cần đặc biệt coi trọng những yếu tố nào? Làm thế nào để xây dựng một kế hoạch khảo sát thị trường...
Chuyển đổi số trong cơ quan hành chính nhà nước là quá trình áp dụng công nghệ số vào hoạt động quản lý và điều hành nhằm nâng cao...
Quản lý tài liệu trong các cơ quan hành chính nhà nước không chỉ là yếu tố cốt lõi để duy trì tính minh bạch và trách nhiệm mà...
Doanh nghiệp là một tổ chức tập hợp những cá nhân làm việc với nhau nhằm đạt đến một mục tiêu chung. Năng lực của DN được tạo thành...
Trong môi trường công việc, giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong truyền tải thông tin, tương tác giữa Quản lý và nhân viên. đây là một trong...
Mô hình PDCA (Plan-Do-Check-Act) là một mô hình quản lý được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực cải tiến chất lượng, quản lý dự án và phát...