Đánh giá cuối năm, một nghi thức đầy căng thẳng và cũng không kém phần “ly kỳ” trong cuộc đời nhân viên văn phòng, mang đến sự chờ đợi,...
Đánh giá kết quả công việc là một trong những công cụ quan trọng giúp nhà quản lý đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên. Nó không...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Hệ thống Chỉ số KPI Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI Quản trị Nhân sự
“Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao mỗi cuối tháng lại có một đống bảng biểu KPI đổ xuống đầu bạn như bão táp không? Chắc hẳn không...
Đánh giá kết quả công việc nhân viên (performance appraisal) là quá trình đánh giá và phân tích hiệu suất làm việc của nhân viên trong một khoảng thời...
Chia sẻ tri thức Công nghệ Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Phần mềm Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW
Chia sẻ tri thức Công nghệ Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Phần mềm Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW
Đánh giá kết quả nhân viên (hay đánh giá hiệu suất nhân viên) là vấn đề mà mọi doanh nghiệp quan tâm. Đánh giá kết quả nhân viên giúp...
Đánh giá nhân viên là một phương pháp quan trọng để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc. Nó cũng là...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Khi cuối năm đang đến gần, nhiều công ty đang chuẩn bị cho việc đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh...
Đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp có quan trọng không? đánh giá nhân viên theo các phương pháp nào? Quy trình đánh giá ra sao? tất cả những...
Bạn đang gặp những vấn đề liên quan đến đánh giá kết quả nhân viên và lo lắng rằng nó có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của công...
Phương pháp BSC – KPI giúp doanh nghiệp định hướng và quản lý hiệu quả hoạt động của mình. Vậy có nên đánh giá nhân viên bằng BSC –...
Quy trình xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc gồm các bước chính sau: Xác định mục tiêu đánh giá, Xác định tiêu chí đánh giá, Thu thập...
Hàng năm, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện đánh giá kết quả thường xuyên, thường là theo các kỳ tháng, quý, năm. Phần đánh giá này bao...
- 1
- 2