Chiến lược nhân sự là kế hoạch dài hạn mà một doanh nghiệp hoặc tổ chức phát triển để quản lý và phát triển nguồn nhân lực nhằm đạt...
Khung năng lực là một công cụ quản lý nhân sự giúp xác định và đo lường các kỹ năng, kiến thức, và khả năng cần thiết cho các...
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc đánh giá năng lực nhân sự trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì và nâng cao hiệu...
Khi doanh nghiệp thực hiện được việc đánh giá năng lực nhân viên, kết quả chúng ta thu được không chỉ là sự hài lòng của họ, công bằng...
Chia sẻ tri thức Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Đánh giá năng lực Đào tạo quản lý Điều hành doanh nghiệp Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị doanh nghiệp
Chia sẻ tri thức Công nghệ Công nghệ và Cuộc sống Đánh giá năng lực Đào tạo quản lý Điều hành doanh nghiệp Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị doanh nghiệp
Một năm mới 2022 lại đến với đầy những mục tiêu và thách thức cho các doanh nghiệp. Lên các bản kế hoạch cho năm mới là điều không...
Trong thời đại công nghệ cao ngày nay, quản lý nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả...
Chuyển đổi số Đánh giá năng lực Dự án Khách hàng Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Tin OOC Triển khai phần mềm
Chuyển đổi số Đánh giá năng lực Dự án Khách hàng Phần mềm Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Tin OOC Triển khai phần mềm
Triển khai phần mềm Đánh giá Năng lực cho doanh nghiệp hàng hải – VIMADECO Tiếp nối chuỗi triển khai các phần mềm tới doanh nghiệp, OOC triển khai...
Vừa qua OOC đã có buổi Hướng dẫn triển khai Phần mềm Đánh giá năng lực cho Tập đoàn ống nhựa DEKKO. Dự án phần mềm đánh giá năng...
Đánh giá 360 độ – một công cụ tuyệt vời để bạn phát triển cá nhân. Chúng ta sẽ khám phá nguyên tắc cơ bản của nó, lợi ích...
Phương pháp quản lý theo mục tiêu, hay còn gọi là MBO (Management by Objectives), là một trong những công cụ mạnh mẽ nhất để định hình và đạt...
Đánh giá năng lực nhân viên là một hoạt động không thể thiếu của một doanh nghiệp hiện đại. Đây là cách để doanh nghiệp đánh giá khả năng...
Đánh giá nhân viên là một phương pháp quan trọng để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc. Nó cũng là...