Lương 3P là gì? Tại sao lương 3P được nhiều doanh nghiệp lựa chọn là phương phức trả lương chủ yếu trong doanh nghiệp. Hãy cùng OOC tìm hiểu...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Quản trị Nhân sự
Chỉ số đo lường hiệu quả công việc – KPI là gì? “KPI là Chỉ số Đo lường Hiệu quả Công việc, là các chỉ tiêu dùng để đo...
Quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ra sao? Hãy cũng tìm hiểu qua bài viết sau. Quản...
Năng lực là gì? Lợi ích của đánh giá năng lực trong doanh nghiệp? Làm thế nào để đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả? Những khó khăn...
Chia sẻ tri thức Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Phần mềm Quản lý KPI Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Điều hành doanh nghiệp Hệ thống Chỉ số KPI Phần mềm Quản lý KPI Quản trị doanh nghiệp Quản trị Nhân sự
Qua bài viết KPI là gì? Phân loại KPI bạn đã hiểu về bản chất của hệ thống chỉ số hiệu suất trọng yếu KPI. Tuy nhiên, hiểu là...
Case study Chia sẻ tri thức Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Triển khai phần mềm
Vào làm việc tại Ngân hàng được một năm mà tôi quay quắt với bao nhiêu công việc, trầm lặng đi trông thấy, không còn thời gian nhó ngàng...
Từ ngày 11/9 – 13/9/2019 tại Hà Nội, Công ty giải pháp Công nghệ OOC phối hợp cùng với Công ty Tư vấn Quản lý OCD đã tổ chức...
Doanh nghiệp là một tổ chức tập hợp những cá nhân làm việc với nhau nhằm đạt đến một mục tiêu chung. Năng lực của DN được tạo thành...
Hệ thống lương 3P là giải pháp quản lý hàng đầu được đưa ra hiện nay nhằm tái cấu trúc doanh nghiệp thành công và bền vững. Mô hình...
Theo thuyết hai nhân tố duy trì và động viên của Herzberg, tiền lương được xếp vào nhân tố duy trì, tức là yếu tố tránh gây ra sự...
Năm 2019, Công ty Tư vấn Quản lý OCD ký hợp đồng tư vấn hệ thống phần mềm đánh giá năng lực theo phương pháp khung năng lực cho SATO Việt...
“Bảng Mô tả công việc hoặc JD là một văn bản mô tả mục tiêu, các chức năng, các nhiệm vụ chính, các nhiệm vụ liên quan khác và...