Đãi ngộ và phúc lợi (Compensation & Benefits) là hai yếu tố quan của quản lý nhân sự trọng trong việc thu hút, giữ chân và khuyến khích nhân...
Hiện nay, việc quản lý tiền lương cho nhân viên gặp rất nhiều khó khăn bởi những đặc tính phức tạp trong các giai đoạn xử lý công –...
Trong quá trình tiến hành dự án, không thể tránh được những khó khăn, thách thức. Để vượt qua, doanh nghiệp cần tìm ra trở ngại đó và đối...
Trong thời đại công nghệ hiện đại ngày nay, các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực luôn chú trọng cách ứng dụng Big Data (Dữ liệu lớn) để phát...
Bạn đã mệt mỏi vì mức lương so với chi tiêu của bản thân? Bạn có thường xuyên căng thẳng về tài chính của mình không? Đã đến lúc...
Ứng dụng khung năng lực để đánh giá kỹ năng, thái độ của ứng viên và nhân viên đã dần trở nên phổ biến hơn trong vấn đề quản...
Triển khai phần mềm KPI tại doanh nghiệp vừa và lớn có thể gặp phải nhiều rào cản do sự phức tạp của hệ thống và quy mô tổ...
Sự thành công và phát triển của bất kỳ Doanh nghiệp nào đều phụ thuộc vào việc nhân viên của Doanh nghiệp đó được quản lý và đối xử...
Quản lý dựa trên năng lực (Competency-based management) là phương pháp quản lý nhân sự tập trung vào việc xác định, phát triển và sử dụng các năng lực...
Sau khi tốt nghiệp đại học và bắt đầu công cuộc tìm việc, tôi và các bạn học của mình bắt đầu tiếp cận với khái niệm Lương gross...
Nhiệm vụ tính lương thưởng luôn là công việc căng thẳng, mất nhiều thời gian và dễ xảy ra sai sót của nhân viên HR khi vẫn thực hiện...
Chiến lược nhân sự là kế hoạch dài hạn mà một doanh nghiệp hoặc tổ chức phát triển để quản lý và phát triển nguồn nhân lực nhằm đạt...