Năng lực là một khái niệm quan trọng trong quản lý nhân sự và phát triển cá nhân. Hiểu đúng về năng lực giúp các doanh nghiệp xây dựng...
Đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp có quan trọng không? đánh giá nhân viên theo các phương pháp nào? Quy trình đánh giá ra sao? tất cả những...
Bạn đã bao giờ ngồi trong một vòng phỏng vấn dài và vất vả, không biết rằng đánh giá năng lực của mình sẽ được tiến hành như thế...
Trong quản lý nhân sự, việc đánh giá hiệu suất nhân viên đúng cách là một yếu tố không thể thiếu để đảm bảo thành công của đội ngũ...
Là một trong những khách hàng đầu tiên của OOC sử dụng phần mềm đánh giá năng lực nhân viên digiiCAT, Taikisha Vietnam Engineering Inc. – Công ty cung...
Khi năm tài chính đi vào giai đoạn cuối, việc đánh giá năng lực nhân viên trở thành một trong những hoạt động quan trọng nhất của mỗi doanh...
Công ty Vận tải biển VIMC tin tưởng và tiếp tục sử dụng Phần mềm Đánh giá năng lực digiiCAT để đánh giá năng lực nhân viên trong Công...
Đánh giá năng lực cán bộ luôn là nhiệm vụ quan trọng trong quản trị nhân sự của mọi doanh nghiệp. Điều này không phải là vấn đề quá...
Chiến lược nhân sự là kế hoạch dài hạn mà một doanh nghiệp hoặc tổ chức phát triển để quản lý và phát triển nguồn nhân lực nhằm đạt...
Khung năng lực là một công cụ quản lý nhân sự giúp xác định và đo lường các kỹ năng, kiến thức, và khả năng cần thiết cho các...
Theo Matsushita Konosuke, “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”. Vì vậy, việc phát hiện được nhân tài trong công ty là vô cùng...
Bản tin Chia sẻ tri thức Công nghệ Đánh giá năng lực Phần mềm Nhân sự digiiHR Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên
Bản tin Chia sẻ tri thức Công nghệ Đánh giá năng lực Phần mềm Nhân sự digiiHR Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên
Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, con người chính là nhân tố chính tạo ra lợi ích cho doanh nghiệp. Thay vì sử dụng công nghệ để thay...