Chiến lược nhân sự là kế hoạch dài hạn mà một doanh nghiệp hoặc tổ chức phát triển để quản lý và phát triển nguồn nhân lực nhằm đạt...
Khung năng lực là một công cụ quản lý nhân sự giúp xác định và đo lường các kỹ năng, kiến thức, và khả năng cần thiết cho các...
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc đánh giá năng lực nhân sự trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì và nâng cao hiệu...
Theo Matsushita Konosuke, “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”. Vì vậy, việc phát hiện được nhân tài trong công ty là vô cùng...
Thi đánh giá năng lực là gì? Bài thi đánh giá năng lực bao gồm những môn học nào? Đánh giá năng lực là phương pháp đánh giá toàn...
Đánh giá nhân viên là một phương pháp quan trọng để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc. Nó cũng là...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Khi cuối năm đang đến gần, nhiều công ty đang chuẩn bị cho việc đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh...
Ngày nay, trong một thế giới kinh doanh và quản lý ngày càng phức tạp, khái niệm “ủy quyền” đã không còn xa lạ và trở thành một yếu...
Khi năm tài chính đi vào giai đoạn cuối, việc đánh giá năng lực nhân viên trở thành một trong những hoạt động quan trọng nhất của mỗi doanh...
Đánh giá năng lực nhân viên là một hoạt động không thể thiếu của một doanh nghiệp hiện đại. Đây là cách để doanh nghiệp đánh giá khả năng...
Đánh giá 360 độ – một công cụ tuyệt vời để bạn phát triển cá nhân. Chúng ta sẽ khám phá nguyên tắc cơ bản của nó, lợi ích...
Phương pháp quản lý theo mục tiêu, hay còn gọi là MBO (Management by Objectives), là một trong những công cụ mạnh mẽ nhất để định hình và đạt...