Năng lực là một khái niệm quan trọng trong quản lý nhân sự và phát triển cá nhân. Hiểu đúng về năng lực giúp các doanh nghiệp xây dựng...
Đánh giá năng lực và đào tạo phát triển năng lực là hai yếu tố quan trọng trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ...
Đánh giá năng lực có vai trò quan trọng trong quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Vậy năng lực là gì? Năng lực là khả năng của một...
Đánh giá năng lực nhân viên là quá trình xác định và đo lường các kỹ năng, kiến thức, thái độ, và hành vi của nhân viên trong việc...
Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân sự digiiCAT Phần mềm Đánh giá Năng lực Nhân sự digiiCAT của OOC ra mắt cuối năm 2017. digiiCAT được thiết kế...
Thi đánh giá năng lực là gì? Bài thi đánh giá năng lực bao gồm những môn học nào? Đánh giá năng lực là phương pháp đánh giá toàn...
Đánh giá nhân viên là một phương pháp quan trọng để đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc. Nó cũng là...
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Chia sẻ tri thức Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT Quản lý nhân viên Quản trị Nhân sự
Khi cuối năm đang đến gần, nhiều công ty đang chuẩn bị cho việc đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh...
Ngày nay, trong một thế giới kinh doanh và quản lý ngày càng phức tạp, khái niệm “ủy quyền” đã không còn xa lạ và trở thành một yếu...
Khi năm tài chính đi vào giai đoạn cuối, việc đánh giá năng lực nhân viên trở thành một trong những hoạt động quan trọng nhất của mỗi doanh...
Đánh giá năng lực nhân viên là một hoạt động không thể thiếu của một doanh nghiệp hiện đại. Đây là cách để doanh nghiệp đánh giá khả năng...
Đánh giá 360 độ – một công cụ tuyệt vời để bạn phát triển cá nhân. Chúng ta sẽ khám phá nguyên tắc cơ bản của nó, lợi ích...