Last updated on 05/09/2021
Phần mềm nhân sự tiền lương là công cụ cần thiết giúp nhà quản lý tối ưu hiệu quả quản trị nguồn nhân lực. Còn đối với người lao động thì sao? Phần mềm nhân sự tiền lương giúp đánh giá chính xác bảng lương qua ngày công, chính sách đã ngộ của từng cá nhân. Do đó, những sai sót qua quá trình tính toán lương thủ công sẽ giảm thiểu đáng kể. Từ đó, công ty sẽ dễ dàng xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và tăng tính cạnh tranh. Tại sao?
Vốn, nhân sự và tiền lương là hai vấn đề mà doanh nghiệp nào cũng quan tâm. Tuy nhiên, họ thường gặp nhiều rắc rối trong việc tìm ra phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả, đặc biệt là khi số lượng nhân sự ngày tăng lên. Ngoài ra, sử dụng các phương pháp quản lý thủ công (excel, bảng tính,..) không thể đáp ứng nhu cầu giải quyết công việc của doanh nghiệp. Từ đó, phần mềm nhân sự là giải pháp cần thiết cho doanh nghiệp nhằm xử lý những rắc rối trong công cuộc quản lý nhân sự.
Hiện nay, có rất nhiều công ty cung cấp phần mềm nhân sự ra đời khiến cho doanh nghiệp khó khăn hơn trong việc đưa ra lựa chọn. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp 10 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất giúp doanh nghiệp có lựa chọn sáng suốt.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương OOC digiiHR được xây dựng trên nền tảng gần 20 năm kinh nghiệm của OCD – một trong những công ty tư vấn quản lý hàng đầu Việt Nam. Qua những dự án tư vấn thực tế, OCD thấu hiểu những khó khăn của doanh nghiệp trong quá trình tính toán, trả lương cho nhân viên. Chúng tôi đã kết hợp với các chuyên gia công nghệ hàng đầu để cho ra mắt giải pháp quản lý nhân sự tiền lương tiêu chuẩn, hiện đại.
OOC digiiHR bao gồm các cấu phần:
OOC digiiHR có một cấu phần mang tên phần mềm tính lương, quản lý đãi ngộ digiiC&B. digiiC&B được thiết kế với mục tiêu đem lại cho doanh nghiệp sự chủ động, linh hoạt và tối ưu trong công tác tính lương và chế độ. DigiiC&B có khả năng tích hợp với các phân hệ khác trong digiiHR. Từ đó, các luồng dữ liệu được liên kết, bổ sung cho nhau.
– Hình thức trả lương linh hoạt
– Dễ dàng thay đổi, điều chỉnh chính sách lương và chế độ đãi ngộ
– Khả năng tính hợp mạnh mẽ
– Báo cáo thời gian thực, sinh động
Phần mềm Misa Amis là phần mềm quản lý nhân sự được tin dùng bởi rất nhiều doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực. Misa Amis giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình quản lý tiền lương, giảm thiểu được thời gian tính thuế, bảo hiểm cho cán bộ nhân sự hàng tháng.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Misa Amis cung cấp các nghiệp vụ tính lương như sau:
Phần mềm SSoft Lucky HRM được xây dựng bởi Công ty Cổ phần Công nghệ phần mềm SSOFT Việt Nam. SSOFT giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự không những hiệu quả mà còn bám sát quy trình nhân sự của Việt Nam.
Simple HRM là phần mềm khá phổ biến dành cho cho những doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Phần mềm bao gồm hai phiên bản: miễn phí và trả phí.
Simple HRM có thể xử lý các vấn đề về nhân sự (lương, nghỉ phép, báo cáo,..) hay quản lý chi phí, lợi ích,… của doanh nghiệp. Simple HRM đáp ứng tốt theo nhu cầu đòi hòi thực tế, hỗ trợ doanh nghiệp quản lý cơ bản nhưng hữu ích.
HRM pro được phát triển bởi VnResource, thích hợp với các doanh nghiệp lớn và có nhiều chi nhánh. HRM pro không chỉ là một phần mềm mà còn là một giải pháp quản trị nhân sự với những tính năng vượt trội:
HRM pro là một phần mềm nhân sự đáp ứng được các yêu cầu cơ bản cần có. Phần mềm có thể xây dựng hệ thống chức danh, chương trình đào tạo, đánh giá tiêu chuẩn và xây dựng nguồn lực doanh nghiệp. HRM pro có khả năng đồng bộ hệ thống quản lý nhiều chi nhánh và văn phòng.
Phần mềm Perfect HRM 2012 cung cấp giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Các tính năng tập trung của phần mềm là:
Phần mềm Perfect HRM 2012 hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và ngược lại. Perfect HRM 2012 kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ. Từ đó, công tác tính lương dựa trên bảng chấm công được chính xác và nhanh chóng hơn.
Bamboo HR với bộ tính năng quản lý nhân sự toàn diện và các công cụ quản trị tiền lương, quản lý hiệu suất và đánh giá hiệu suất. Nền tảng này được trang bị để xử lý tất cả các tác vụ cơ bản của doanh nghiệp.
Hơn nữa, Bamboo HR đi kèm với các chức năng nâng cao và báo cáo trực quan. Phần mềm có thể mở rộng theo yêu cầu khi doanh nghiệp của bạn phát triển hơn.
Phần mềm nhân sự SV.HRIS là sản phẩm đến từ công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt. SV.HRIS ra đời với chức năng chính là quản lý tổng thể nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Ưu điểm của phần mềm nhân sự SV.HRIS là giao diện đơn giản, dễ sử dụng. Phần mềm hỗ trợ quản lý toàn bộ nhân viên trong công ty, tích hợp các mẫu hợp đồng, quyết định tuyển dụng, khen thưởng kỷ luật… Phần mềm nhân sự SV.HRIS còn hỗ trợ thống kê báo cáo dạng biểu đồ minh họa trực quan.
Với nhiều am hiểu về các lĩnh vực kinh doanh, Sinnova đã sáng tạo và cung cấp phần mềm Sinnova Hrms giúp các doanh nghiệp quản lý hoạt động nhân sự của mình. Sinnova Hrms mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:
Phần mềm Lotus phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và lớn bởi những lí do sau:
Trên đây là top 10 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất trên thị trường hiện nay. Hi vọng với những nhận định trên, DN có thể có lựa chọn tối ưu và phù hợp nhất.
Nguồn: Top 10 phần mềm quản lý nhân sự