5 cách quản lý nhân sự hiệu quả dưới đây là lý do biến những nhà lãnh đạo trở nên vĩ đại nhờ khả năng dẫn dắt được đội...
Hệ thống báo cáo là tập hợp những thông tin cho nhà quản lý về các hoạt động hiện tại của công ty, nhằm phục vụ yếu tố phát...
Google là một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn nhất thế giới ở thời điểm hiện tại. Mọi người đều biết đến Google và cái tên này...
OKR là gì? Nói một cách đơn giản, OKR (Objectives and Key results) là phương pháp quản trị doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp định lượng và tạo ra...
Khi nói về các chỉ số đo lường hiệu suất cho doanh nghiệp, KPI dường như là lựa chọn đầu tiên bởi tính dễ sử dụng và sự quen...
Chuyển đổi số đang trở thành xu hướng toàn cầu trong rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong CMCN 4.0. Theo báo cáo năm 2016 của công ty kiểm...
Phần mềm quản trị doanh nghiệp (ERP – Enterprise resource planning) là một bộ ứng dụng có thể tùy chỉnh cho phép doanh nghiệp tích hợp và quản lý...
Khung năng lực là một công cụ được sử dụng từ những năm 90 của thế kỷ 20 trên thế giới và đã được sử dụng rộng rãi ở...
Một chủ doanh nghiệp hay một người quản lý cần có nhiều phương án dự phòng cho những tình huống xấu nhất. Một trong những điều hay xảy ra...
Thang bậc lương là gì? Thang bậc lương là quy chế tính toán mức lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp. Bao gồm một hệ thống cấp...
Vào tháng 10 năm 2015, Gallup thăm dò ý kiến của hơn 13,000 nhân viên và nhận thấy rằng 93% đã thay đổi công việc của mình. Lý do...
Gần đây, các giải pháp BI (Business Intelligence) và KPI (Key Performance Indicators) đang dần trở nên phổ biến, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp chịu sự...