0963 63 60 66

12 lợi ích của phần mềm nhân sự

Toạ đàm "Nhà quản lý CNTT giải quyết bài toán kinh doanh như thế nào?"
Toạ đàm “Nhà quản lý CNTT giải quyết bài toán kinh doanh như thế nào?”
23/05/2019
doanh nghiệp phần mềm Việt đang tự nghiên cứu, phát triển sản phẩm riêng
Thời làm outsource đã “xưa rồi”, doanh nghiệp phần mềm Việt đang tự nghiên cứu, phát triển sản phẩm riêng
25/05/2019
Show all
Phần mềm nhân sự

Phần mềm Thông tin nhân sự

Ngày nay, việc áp dụng phần mềm quản trị nhân sự (phần mềm nhân sự) giúp điều hành doanh nghiệp có những bước tiến dễ dàng và hiệu quả hơn. Các phần mềm quản trị nhân sự ra đời giúp ích rất nhiều trong công tác giám sát, điều hành công việc trong các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn, đem lại hiệu quả hoạt động cao. Phần mềm quản trị nhân sự , với những sự cải tiến và đa dạng về nhà cung cấp, có thể đáp ứng được nhu cầu của những doanh nghiệp nhỏ với số nhân sự dưới 200 người đến doanh nghiệp vừa và cả những tập đoàn lớn. Bài viết sẽ đưa ra những lý do mà bạn nên dùng phần mềm để quản lý nhân sự trong công ty của mình

Ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý hiệu quả hơn

Vấn đề nhân sự là vấn đề được quan tâm hàng đầu trong một tổ chức. Một tổ chức có đội ngũ nhân sự phát triển thì tổ chức ấy mới có thể đứng vững trên thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Nhưng để nguồn nhân lực có thể phát huy hết thể lực và trí lực của mình thì cần một nhà quản lý giỏi, một phương pháp quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Đó là lý do phần mềm quản trị nhân sự được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ. Nhà quản lý dù chăm chỉ và tài giỏi đến đâu cũng không thể một mình ôm hết công việc nhân sự như kế hoạch, phân công, tiền lương, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt và thực hiện chúng một cách thủ công được. 

Phần mềm quản trị nhân sự là công cụ để nhà quản lý nắm được tình hình nhân sự một cách tổng quát và chính xác nhất, từ đó có những sự điều chỉnh hợp lý để phát triển nguồn nhân lực. Phần mềm quản trị nhân sự cũng giúp nhà quản lý tiết kiệm nhiều thời gian, công sức lãnh đạo hơn là phương pháp làm thủ công, giấy tờ truyền thống. Bằng viêc tự động kết nối các dữ liệu chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các khoản trích nộp và kết xuất ra bảng lương tổng hợp, phiếu lương cho từng nhân viên,… phần mềm quản trị nhân sự đã là trở thành trợ thủ đắc lực cho nhà quản lý với 12 lợi ích căn bản dưới đây.

12 lợi ích của phần mềm quản trị nhân sự

  • Quản lý khung thời gian làm việc, thời lượng làm việc hàng ngày của nhân viên, tự động chấm công và giám sát, theo dõi nhân viên tăng ca hay xin phép nghỉ.
  • Theo dõi và đưa ra báo cáo về việc đến và về sớm hay muộn của nhân viên công ty.
  • Lập các báo cáo về thời gian làm việc trên thực tế và trên kế hoạch
  • Lập báo cáo về quản lý theo ngày, tháng, năm
  • Ghi lại những lịch sử dữ liệu trên hệ thống và thực hiện sao lưu định kỳ.
  • Giúp ban lãnh đạo có thể quản lý toàn bộ các thông tin và hồ sơ quan trọng về nhân sự theo cách vô cùng dễ dàng nhưng vẫn rất chuyên nghiệp
  • Giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân sự, đưa ra các quyết định về nhân viên cũng đúng hơn.
  • Dễ dàng trong việc lập kế hoạch và thời gian biểu công việc phù hợp cho nhân viên cũng như người quản lý.
  • Rút ngắn lượng thời gian làm việc, các ngày nhân viên vắng mặt hay khi phải làm tăng ca.
  • Giám sát quá trình quản lý hiệu quả nhất bên cạnh đó đồng thời cũng giúp giám sát về hiệu suất làm việc hàng ngày của mỗi một nhân viên.
  • Dễ dàng tích hợp cùng với công cụ tính toán lương để giúp tiến độ công việc nhanh chóng, chính xác và dễ dàng hơn
  • Tích hợp cùng với các thiết bị khác ví dụ như thẻ nhân viên để có thể tự động tạo ra các thông tin quản lý.

Ứng dụng phần mềm nhân sự để đảm bảo tính an ninh và bảo mật

Đó cũng chính là một ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự (phần mềm nhân sự) HRM. Đương nhiên, bài viết muốn nói đến những phần mềm với thiết kế an toàn và độ bảo mật cao. So với lưu trữ bằng giấy tờ, những thông tin của nhân viên, tổ chức được lưu trữ thống nhất tại một nơi và được đảm bảo an ninh vững chắc, tránh khỏi sự truy cập trái phép của người không có quyền hoặc những người bên ngoài tổ chức.

Kết luận

Phần mềm quản trị nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Ngoài ra, phần mềm quản trị nhân sự có khả năng mở rộng để tích hợp với các phần mềm Quản trị sản xuất, quản trị Quan hệ khách hàng, Kế toán,… đáp ứng nhu cầu quản trị toàn diện doanh nghiệp. Đó là những lý do mà nhiều tổ chức sử dụng phần mềm này.

Phần mềm quản lý nhân sự digiiHR, thuộc bộ phần mềm quản lý doanh nghiệp digiiMS của OOC Solutions, được thiết kế theo tư duy quản trị và phát triển nguồn nhân lực hiện đại và kinh nghiệm 16 năm tư vấn cho các doanh nghiệp của Công ty Tư vấn Quản lý OCD, bao gồm các phân hệ Cơ cấu tổ chức digiiOST, Thông tin nhân sự digiiHRI, Đánh giá năng lực digiiCAT, Quản lý hiệu quả digiiKPI, Quản lý đãi ngộ digiiC&B, Cổng thông tin nhân sự digiiPortal… hướng tới việc hỗ trợ nhà quản lý một cách tối đa thông qua việc cung cấp các báo cáo nhân sự thông minh, tích hợp với các phần mềm quản lý chức năng khác của doanh nghiệp, tối thiểu hóa việc nhập liệu thủ công, sẽ là công cụ đắc lực của nhà quản lý.

Để tìm hiểu thêm và được tư vấn Phần mềm Quản lý digiiMS, vui lòng liên hệ:

Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC

Web: https://ooc.vn

Hotline: 0963636066

Email: ooc@ooc.vn

Nguồn: itgvietnam

//]]>