- redefine management
- 0886595688
- [email protected]
OKR là gì
OKR (Objectives and Key Results) là một phương thức quản lý biến thể của Quản lý theo mục tiêu, được sinh ra và áp dụng lần đầu tiên bởi Andy Grove tại Intel vào cuối những năm 1970
- All
- Bản tin
- Case study
- Chia sẻ tri thức
- Chuyển đổi số
- Cloud-based services
- Công nghệ
- Công nghệ và Cuộc sống
- Cổng thông tin nhân viên digiiPortal
- Digital Marketing
- Dự án
- Giải pháp
- Hệ thống Chỉ số KPI
- Hệ thống lương
- Hợp tác
- Hướng dẫn sử dụng
- Khách hàng
- Kỹ năng sống
- Marketing và Sales
- Mục tiêu, Dự án, Công việc, KPI
- Nghề nghiệp - Việc làm
- Phần mềm
- Phần mềm chấm công
- Phần mềm CRM
- Phần mềm Lương digiiC&B
- Phần mềm Nhân sự digiiHR
- Phần mềm Nhân sự Nền tảng digiiHRCore
- Phần mềm quản lý dự án
- Phần mềm Quản lý KPI
- Phần mềm Quản lý KPI/OKR - digiiTeamW
- Phần mềm Quản lý năng lực digiiCAT
- Phần mềm Quản trị Tài năng digiiTalent
- Quản lý dự án
- Quản lý mục tiêu, công việc và dự án
- Quản lý nhân sự
- Quản lý nhân viên
- Quản trị Bán hàng
- Quản trị doanh nghiệp
- Quản trị doanh nghiệp thời Covid-19
- Quản trị Nhân sự
- Sản phẩm
- Sản phẩm công nghệ
- Tin tức
- Triển khai phần mềm
- Tư vấn doanh nghiệp
- Tư vấn quản lý
- Tuyển dụng
- Ứng dụng
- Xã hội số
- Đánh giá kết quả công việc
- Đánh giá năng lực
- Đào tạo quản lý
- Điều hành doanh nghiệp
30/06/2023
OKR và KPI là hai phương thức quản trị hiện đại theo mục tiêu MBO. Về bản chất, OKR và KPI có nhiều điểm khác nhau. […]
30/06/2023
Để có thể vận hành hiệu quả, các doanh nghiệp sẽ phải lựa chọn phương pháp quản trị riêng sao cho phù hợp với tình hình […]
13/10/2020
Các nghiên cứu đã cho thấy rằng việc: Cam kết với một mục tiêu có thể cải thiện hiệu suất của nhân viên. Nghiên cứu cũng […]
08/07/2020
OKR là gì? Tại sao phương pháp OKR lại được minh chứng hiệu quả bởi thành công của nhiều bộ máy quản lý các tập đoàn […]
11/01/2020
Trong doanh nghiệp, việc xây dựng và hướng tới các mục tiêu chung là một nhiệm vụ không dễ dàng. Nếu MBO ( Management by Objectives […]
